E-learning Ziekenhuisbranche

Word meester in personeelsplanning – volg de e-learning!

Goede personeelsplanning is onmisbaar voor een soepel draaiende organisatie. Of je nu werkt in de zorg, dienstverlening of productie: met een slimme, goed doordachte planning zorg je voor rust op de werkvloer, tevreden medewerkers én grip op kosten en capaciteit.

In deze praktijkgerichte e-learning leer je in 8 modules hoe je professionele personeelsplanning vormgeeft – van basisprincipes tot het optimaliseren van het rooster op maandbasis. Met heldere uitleg, praktische tools en direct toepasbare inzichten til je jouw planning naar een hoger niveau.

Wat leer je in de e-learning?

Module 1: De basis van plannen
Elke reis begint met de eerste stap. Je maakt kennis met de basisprincipes van plannen, de opbouw van deze e-learning en de praktische tools die je later gaat gebruiken. Een sterke start van jouw leertraject!

Module 2: Integraal capaciteitsmanagement
Hoeveel werk is er eigenlijk te doen? In deze module leer je hoe je grip krijgt op de werklast en hoe je die vertaalt naar een doordachte capaciteitsplanning. Zo leg je een stevig fundament voor een voorspelbare en realistische inzet van personeel.
Module 3: De personeelsformatie
Wat heb je nodig aan menskracht? Je leert hoe je op basis van data en werkvraag de benodigde formatie berekent én hoe je die op een slimme manier invult. Onmisbaar voor duurzame inzetbaarheid en continuïteit.
Module 4: Jaarplanning & Jaar Uren Systematiek (JUS)
Met een goede jaarplanning en JUS zorg je voor balans tussen werkdruk en personeelsinzet over het hele jaar. Geen onverwachte pieken of tekorten meer – maar een planmatig overzicht van waar en wanneer je mensen nodig hebt.
Module 5: Arbeidstijdenwet, cao & gezonde roosters
Je planning moet niet alleen kloppen op papier, maar ook juridisch. In deze module leer je hoe je wettelijke kaders en cao-afspraken toepast in je rooster – met oog voor de gezondheid en tevredenheid van je team.
Module 6: Het rooster
Hoe maak je van plannen een praktisch rooster? Je krijgt een concreet stappenplan om vanuit de jaarplanning tot een werkbaar perioderooster te komen. Met balans, voorspelbaarheid en flexibiliteit.
Module 7: Veranderingen in het rooster
De praktijk is weerbarstig – roosters veranderen voortdurend. Je leert hoe je flexibel omgaat met wijzigingen, ruilverzoeken en onverwachte afwezigheid, zonder de grip op je planning te verliezen.
Module 8: Sturen op uren & maandafsluiting
Elke maand is een kans om bij te sturen. Met een slimme maandafsluiting analyseer je de inzet en stuur je gericht bij waar nodig. Zo ontwikkel je een cyclisch proces van continue verbetering in jouw personeelsplanning

Interesse gewekt?

Vanaf 25 juni kan inloggen op de omgeving van e-learning.
Let op. Deze is exclusief toegankelijk voor medewerkers in de ziekenhuisbranche (ziekenhuizen / revalidatiecentra en categorale instellingen).

Roosterverbeteraar